Что учитывается при расчете среднего заработка?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата:Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

  Это пункт 2, читаем Постановление 922 далее, пункт 5:
  

  Цитата:При исчислении среднего заработка из расчетного периодаисключается время, а также начисленные за это время суммы,если:а)за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации,за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Во время отпуска за работником сохраняется средний заработок в соответствии с ТК РФ, следовательно и отпускные, и дни отпуска исключаются из расчета.
• Спасибо!